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Korean vs. Western Resumes

1. Personal Information | 개인정보

English
Western resumes exclude personal details such as age, gender, photo, marital status, or family background. Including this information may negatively impact an application due to strict anti-discrimination laws. The focus is placed entirely on professional qualifications and experience.

Korean
서양식 이력서에는 나이, 성별, 사진, 결혼 여부, 가족 사항과 같은 개인정보를 포함하지 않습니다. 이러한 정보는 차별 방지 법규로 인해 불이익이 될 수 있으며, 직무 역량과 경력에만 집중합니다.

2. Photo | 사진

English
A photo is not included on Western resumes. Many Applicant Tracking Systems automatically reject resumes with images, and employers prefer to assess candidates based on skills and experience first.

Korean
서양식 이력서에는 사진을 포함하지 않는 것이 원칙입니다. 사진이 포함될 경우 ATS 시스템에서 자동으로 제외될 수 있으며, 면접 전까지는 경력과 역량 중심으로 평가됩니다.

3. Resume Format and Length | 이력서 형식 및 분량

English
Western resumes are flexible and tailored for each role. Formatting is clean, simple, and optimized for ATS systems. Content is adjusted to the job description rather than following a fixed template.

Korean
서양식 이력서는 직무별로 맞춤 작성되며, 정해진 양식보다는 ATS 친화적인 단순한 구조를 사용합니다. 지원 직무에 따라 내용이 유연하게 조정됩니다.

4. Writing Style | 작성 방식

English
Western resumes emphasize achievements, measurable results, and impact. Candidates are expected to clearly describe what they achieved and how their work created value.

Korean
서양식 이력서는 성과와 결과 중심으로 작성되며, 업무를 통해 어떤 가치를 창출했는지를 명확하게 표현하는 것이 중요합니다.

5. Career Narrative | 커리어 흐름

English
Nonlinear career paths, role changes, freelance work, and international experience are widely accepted in Western markets, as long as the candidate explains progression and relevance clearly.

Korean
서양식 채용 시장에서는 이직, 커리어 전환, 프리랜서 및 해외 경험도 명확한 스토리와 직무 연관성이 있다면 긍정적으로 평가됩니다.

6. Language and Tone | 언어 톤과 표현 방식

English
Western resumes use direct, action-oriented language and strong verbs. Confidence and clarity are valued more than modest or indirect expressions.

Korean
서양식 이력서는 능동적이고 직설적인 표현을 선호하며, 겸손한 표현보다는 명확하고 자신감 있는 서술을 중요하게 봅니다.

7. ATS and Screening Process ATS | 및 서류 전형 방식

English
Western resumes are written for Applicant Tracking Systems first, then human reviewers. Keyword optimization, logical structure, and simple formatting are critical for passing initial screening.

Korean
서양식 이력서는 ATS 시스템을 먼저 통과해야 하며, 키워드 최적화, 명확한 구조, 단순한 레이아웃이 매우 중요합니다.

8. Cultural Focus 문화적 관점

English
Western resumes prioritize individual contribution, measurable results, and professional value over personal background or organizational loyalty.

Korean
서양식 이력서는 개인의 배경이나 충성도보다 개인의 기여도, 성과, 직무 적합성을 중심으로 평가합니다.

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